Pour que vos équipes continuent à performer

— même quand tout le monde est à distance.

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HumansLink = People + Strategy

De nombreuses organisations font confiance à HumansLink pour développer l’engagement et la performance
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Réussir son passage au télé-travail

Évitez les pièges du travail à distance et gardez vos équipes engagées et performantes.

Évaluation de la situation

Évaluez comment votre activité est impactée par la situation COVID et déterminez vos besoins techniques et humains.

Solutions technologiques adaptées

Le monde change, et l’environnement professionnel aussi. Faites fonctionner votre matériel, vos logiciels et vos services en parfaite synergie.

Manager dans la nouvelle normalité

Les règles changent. Tout ce dont vos managers ont besoin pour accompagner leur équipes à distance.

— Audit & DiagnostiC

Comprendre comment votre organisation est touchée.

Comment votre activité est touchée par la crise sanitaire ?
Quelle proportion de votre activité peut passer au télé-travail ?
Bien que certaines activités/métiers se prettent mal au travail à distance, la technologie apporte tout de même une valeur ajoutée considérable pour toutes les organisations.

Déterminez l’impact de la crise actuelle sur votre entreprise
Mesurez la prédisposition de votre business au télé-travail
Préparez votre entreprise à plus d'agilité
— Solutions Technologiques sur-mesure

Toute la puissance de la technologie au service de votre productivité.

Le monde change, et l’environ­nement professionnel aussi. Faites fonctionner le matériel, les logiciels et les services en parfaite synergie pour donner à vos équipes la puissance et la souplesse nécessaires pour mener leurs activités, où qu’elles aient lieu.

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Mesurez la prédisposition de votre activité au télé-travail
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Solutions Intégrées et Sur-Mesure

Évaluez comment votre activité est impacté par la situation actuelle et déterminer vos besoins techniques et humains.

Déploiement rapide avec Flight22

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La Sécurité est notre priorité 1. Et 2. Et 3.

Les plateformes et services HumansLink sont conçus pour garantir la sécurité de vos données personnelles et les informations confidentielles de votre entreprise.

Un veille constante.
Des outils testés et approuvés.

Vos équipes y passeront beaucoup de temps. Nous testons et selectionnons tous les outils que nous recommandons.

Zoom
Stripe
Slack
Mailchimp
Intercom
Google Cloud
Figma
Buffer
Notion.so
Airtable
Hubspot
Zapier

Déploiement sans intervention. Un jeu d’enfant pour votre service informatique.

Avec nos partenaires de déploiements, les solutions HumansLink sont extrêmement faciles à déployer et à gérer.

Filao Avocats
Sinergis
— Manager dans la nouvelle normalité

Tout ce dont vos managers ont besoin pour accompagner leurs équipes— où qu’elles soient.

La mise en place du télé-travail influence les relations entre les personnes et comporte son lot de challenge. En tant que spécialistes du comportement humain, nous facilitons la mise en place des nouvelles routines de management qui ont fait leurs preuves dans la gestion des équipes à distances.

Identifiez les profils de personnalité favorables au télé-travail
Favorisez la collaboration
Évitez les écueils de la communication à distance
Anticipez les fluctuations de motivation
Maintenez une culture de confiance et de transparence
Jonglez sereinement entre plusieurs fuseaux horaires

Le télé-travail est bon pour votre résultat net

De la performance à l'engagement, toutes les études montrent que les travailleurs à distance sont en effet plus productifs que leurs homologues au bureau.

La pandémie du COVID a eu un impact significatif sur la façon dont les entreprises peuvent fonctionner. Les entreprises ont été contraintes d'examiner et de mettre en œuvre le travail à distance pour la sécurité de leur personnel et celle de leurs clients.

La transition vers le travail à distance pendant une crise mondiale est difficile.

Cela ne signifie pas pour autant que le travail à distance est moins productif. En fait, de nombreuses entreprises ont constaté que leurs équipes étaient plus performantes lorsqu'elles travaillaient à domicile, même pendant la pandémie.

Les équipes en télé-travail performent mieux (+13%)

65% des travailleurs déclarent se sentir plus productifs lorsqu'ils ne sont pas au bureau. Parmi les employés qui déclarent être plus productifs lorsqu'ils travaillent à distance, 86% considèrent leur productivité comme bonne ou excellente.

Les équipes en télé-travail prennent moins de congés-maladie

89% des employés estiment qu'un emploi flexible les aiderait à mieux prendre soin d'eux-mêmes, et 77% pensent qu'il les aiderait à être en meilleure santé en général en leur permettant de mieux manger ou de faire plus d'exercice.

Les équipes en télé-travail enregistrent plus d'heures

En moyenne 3 heures de plus par semaine -- 1.4 jours de plus par mois.

Les équipes en télétravail sont plus engagées que les équipes au bureau

L'étude Gallup mentionnée précédemment a également révélé que les travailleurs à distance sont plus impliqués dans leur travail que les employés de bureau - 32% contre 28%.

Les employés distants sont plus fidèles

Offrir du travail à distance, même à temps partiel, est un excellent moyen d'améliorer la satisfaction et la rétention. Les employés distants sont 13% plus susceptibles de conserver leur emploi actuel que les employés sur site. 76% des travailleurs déclarent qu'ils seraient plus fidèles à leur entreprise si elle offrait des options de travail flexibles. 74% d'entre eux affirment qu'ils quitteraient leur emploi pour aller travailler pour une entreprise qui leur permettrait de travailler à distance.

Les employés à distance sont plus heureux et en meilleure santé

45% des travailleurs sur site affirment qu'avoir un emploi offrant une flexibilité de travail améliorerait considérablement leur qualité de vie globale.
Les employés qui travaillent à distance au moins une fois par mois sont 24% plus susceptibles de déclarer être satisfaits de leur rôle que ceux qui ne travaillent pas à distance. 81% des travailleurs à distance déclarent que le travail à distance leur permet également de parvenir à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Le travail à distance est bon pour votre résultat net

Les économies les plus importantes proviennent des coûts immobiliers. Même le fait de n'avoir que quelques employés travaillant à domicile vous permet de louer un espace de bureau plus petit. Cela signifie un loyer inférieur, des services publics moins élevés, moins de fournitures et des coûts de nettoyage inférieurs. -- Si 50% de la main-d'œuvre américaine partait à distance, les entreprises économiseraient plus de 700 milliards de dollars par an.

— Future Of Work

À vos côtés.
À chaque étape.

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