Les tarifs MyDRH©

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Tarification conçue pour les entreprises de toutes tailles.

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Découverte

€10/m/p
soit 6 000.00 € /mois avec un engagement d'un an.
Inclus : 
Mesures administratives obligatoires
Entretiens Professionnels
Plan de formation simplifié
Conseils sur la gestion des risques et des conflits
Support via email
10 employés max
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Standard

€20/m/p
soit 15 000.00 € /mois avec un engagement d'un an.
Découverte, plus : 
Administration du Personnel avancée
Fiches de postes
Gestion de la relation contractuelle
Entretiens Annuels
Plan de formation complet
Tableau de bord du dirigeant
Librairie exclusive de projets sur-mesure
Support via chat et email
Démarrer

Premium

€40/m/p
soit 66 000.00 € /mois avec un engagement d'un an.
Standard, plus :
Audit RH Complet
Gestion complète des congés et abscences
Politique des frais professionnels
Gestion complète des conflits/crises/départs
Optimisation de la masse salariale
Tableaux de bord Manager
Espace Employés
Support Prioritaire via chat, email, whatsapp.
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$10/m/p
soit 6 000.00 € /mois avec un engagement d'un an.
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Standard

$20/m/p
soit 15 000.00 € /mois avec un engagement d'un an.
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Premium

$40/m/p
soit 66 000.00 € /mois avec un engagement d'un an.
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Administration du personnel
Découverte
Standard
Premium
Audit RH
Simplifié
Avancé
Complet
Mettre en place les obligations administratives dans un établissement employant des salariés (Règlement Intérieur, Registre Unique Personnel, affichage et déclarations légales obligatoires, handicap)
Appliquer le droit du travail dans l'entreprise
Choisir le bon contrat de travail (CDI, CDD, contrats en alternance, contrats aidés)
Formaliser les contrats de travail adaptés
Choisir et vérifier l’application de la Convention Collective Nationale
Gestion de la relation contractuelle au quotidien
Plannings congés, absences
Audit et conformité de la paie
Tableau de bord RH et portail-employé
Limité au dirigeant
Rédiger les courriers disciplinaires ou réponses aux courriers des collaborateurs
Définir la politique de gestion des frais professionnels
Gestion des absences et congés
Recrutement
Découverte
Standard
Premium
Etablir les fiches de postes et profils
Définir les besoins en recrutement
Projets sur-mesure
Définir le profil recherché
Rédiger et publier le poste recherché - (réseaux sociaux - sites d'emploi- Pôle emploi…)
Présélectionner les candidats
Réaliser les entretiens
Gestion administrative du nouvel entrant
Onboarding: Assurer son intégration dans l’entreprise
Suivi et Gestion administrative de la période d’essai (alerte fin de contrat, avenant de renouvellement, CDD en CDI)
Sécurité
Découverte
Standard
Premium
Sensibilisation aux risques professionnels en entreprise
Projets sur-mesure
Mise en place du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Efficacité Managériale
Découverte
Standard
Premium
Entretien Professionnel pour dynamiser l’évolution des salariés en interne et en externe (Obligatoire)
Accompagnement des dirigeants dans la relation contractuelle avec ses salariés
Optimiser les organisations de travail
Structurer et accompagner les entretiens annuels
Accompagnement des managers dans la mise en œuvre de leur fonction : réalisation de formation pour monter en compétences les managers et développer leur autonomie sur l’application de la fonction RH (recrutement, droit du travail, gestion des conflits)
Projets sur-mesure
Gestion des Séniors
Mesure de l’engagement des salariés dans l’entreprise eNPS
Formation
Découverte
Standard
Premium
Assurer les déclarations administratives obligatoires - Formation
Plan de formation Simplifié
Plan de formation Complet
Gestion Administrative de la formation et relation OPCO
Proposition de centre de formation adaptés à vos besoins
Pilotage Rémunération et Avantages Sociaux
Découverte
Standard
Premium
Mettre en place un plan de prévoyance ou une couverture frais de santé (Obligatoire)
Déterminer les plans de rémunération variable
Organiser le pilotage de la rémunération variable
Fiche de Rémunération par personne
Mettre en place les avantages sociaux ou d’autres formes de rémunération : tickets restaurants, chèques cadeaux, avantages en nature …
Gestion des Contrôles de la masse salariale - Tableau de bord
Projets sur-mesure
Construire des accords d’intéressement ou de participation
Accompagnement à la mise en place d’intéressement, de PEE, PERCO
Gestion des conflits et des départs
Découverte
Standard
Premium
Conseiller sur les solutions limitant les risques de conflit
Assurer les procédures de départ dans le cadre de ruptures conventionnelles, licenciement, départ à la retraite..
Gérer les procédures disciplinaires
Endosser le rôle de médiateur dans la gestion des conflits
Mettre en place un lieu d’échange et d’expression pour favoriser un plan de communication en situation de crise ou de blocage
Relations RP et Institutionnelles
Découverte
Standard
Premium
Accompagnement dans la gestion des instances représentatives du personnel
Organisation des élections professionnelles
Préparer les réunions de Comité d’Entreprise ou CHSCT
Assurer le rôle de médiateur en situation conflictuelle
Relation avec les inspecteurs du travail et médecin du travail
Apporter les réponses aux Délégués du Personnel
Apporter les réponses aux Délégués du Personnel
Comprendre le CSE
Accompagnement à la mise en place du CSE
Pilotage Rémunération et Avantages Sociaux
Découverte
Standard
Premium
Stratégie
Projets sur-mesure
Accompagnement du dirigeant à la définition de la Raison d’être de l’entreprise
Accompagnement de la direction à la définition du Projet d’Entreprise
Accompagnement à la transformation culturelle de l’entreprise
Accompagnement à mise en place de la RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale de l’Entreprise)
Rédiger la déclaration de performance extra-financière (Bilan RSE)
Finances
Découverte
Standard
Premium
Optimisation de la masse salariale et aide financière au recrutement
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J'ai été vraiment satisfait des services fournis par MyDRH by HumansLink. Ils ont été d'une grande aide pour mon entreprise et la valeur qu'ils offrent est imbattable. Je recommande leurs services à tout propriétaire de petite entreprise à la recherche d’un moyen efficace et rentable pour gérer les besoins en ressources humaines.
Alexandre Kalil
Associé

Avant de travailler avec MyDRH by HumansLink, je dépensais beaucoup d'argent dans les tâches liées aux RH. Grâce à leurs solutions sur mesure, j'ai pu réduire mes dépenses RH de 30% et par la même occasion, améliorer la qualité de ma gestion RH. Je suis très satisfait des résultats !

Francis Martin
Fondateur

MyDRH par HumansLink

La confiance de plus de 10’000 employés dans des entreprises, dont...
HumansLink Client Logo : EDF
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Support RH efficace et rapide

Avant MyDRH, je passais des heures chaque semaine sur des tâches RH. C'était une énorme perte de temps et j'étais constamment préoccupé par la conformité. Mais avec MyDRH, je peux me concentrer sur la gestion de mon entreprise et laisser les tâches RH aux experts. Cela a changé la donne pour mon entreprise.
Samadhi Egoroff
DRH
Serac Guadeloupe

Cette action à été récompensée par le prix Territoriat d’Or remit par le palais de l’Élysée à Paris.

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Je peux enfin me concentrer sur la gestion de mon entreprise

Avant MyDRH, je passais des heures chaque semaine sur des tâches RH. C'était une énorme perte de temps et j'étais constamment préoccupé par la conformité. Mais avec MyDRH, je peux me concentrer sur la gestion de mon entreprise et laisser les tâches RH aux experts. Cela a changé la donne pour mon entreprise.
Marie C.
Dirigeante

Cette action à été récompensée par le prix Territoriat d’Or remit par le palais de l’Élysée à Paris.

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