Équipes engagées où il fait bon travailler

Boostez vos gestionnaires et gardez les employés engagés de n'importe où.

Demandez un diagnostiC

HumansLink = People + Strategy

De nombreuses organisations font confiance à HumansLink pour développer l’engagement et la performance
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Culture Engineering

Créez une culture stratégique pour votre entreprise.

Cartographie de votre Culture d’entreprise

Jouez un rôle dans le façonnement de votre culture en identifiant ses composantes clées à travers tous les niveaux de votre organisation.

Construire une grande culture d'entreprise

Favorisez une culture unique, agréable et solidaire à laquelle les gens se sentent connectés.

Votre entreprise, au niveau supérieur

Favorisez une culture d'entreprise qui inspire les managers et les employés à atteindre leur plein potentiel.

— Audit & DiagnostiC

Ne subissez pas votre culture, choisissez-là.

Faire passer votre entreprise au niveau supérieur commence par la promotion d'une culture d'entreprise qui inspire les gestionnaires et les employés à atteindre leur plein potentiel. Le diagnostic de Culture HumansLink vous permet de cartographier l’essence de la culture de votre entreprise.

Visualisez votre culture d’entreprise à travers toute l’organisation
Identifiez les zones de dissonances organisationnelles
Identifiez les valeurs de vos collaborateurs
Identifiez les valeurs souhaitées dans votre entreprise
Résultats financiers supérieurs

Une culture stratégique affecte positivement le bénéfice d'exploitation par employé, la marge d'exploitation, le taux de croissance et le rendement des actifs, etc.

Réduction du roulement du personnel

Les meilleurs lieux de travail ont un taux de roulement du personnel nettement inférieur à celui de leurs pairs, en moyenne environ 50% de moins.

Meilleur service client, clients plus satisfaits

Les employés engagés et responsabilisés offrent un meilleur service client, de meilleurs produits et des clients plus satisfaits.

Bien-être des employés

Évaluez comment votre activité est impactée par la situation COVID. Des études ont montré que le bien-être des employés précède une performance financière positive, plutôt que l'inverse. Autrement dit les entreprises qui traitent mieux leurs travailleurs performent mieux.

Boost d’Innovation

Un environnement de confiance cultive plus d'idées de qualité et une plus grande rapidité de mise en œuvre - tout cela se traduit par une croissance des revenus ~6 fois supérieure.

Agilité et résilience

Outre la création d'un environnement de transparence, de collaboration et d'innovation, la confiance signifie que les entreprises peuvent prendre des décisions plus rapidement - puis agir en conséquence.

— Culture engineering

Votre entreprise, votre stratégie.
Votre Culture.

Il est tout à fait possible d’influencer et même de façonner la culture de votre entreprise. HumansLink utilise un concept mais aussi une méthodologie et des outils concrets autour des valeurs. Une approche systémique pour un accompagnement sur-mesure.

Construisez un système de valeurs communes
Déclinez votre vision du futur
Augmentez la motivation et le sentiment d’appartenance
Prévenez les risques psycho-sociaux
Une approche holistique

La culture d’entreprise est comme le corps humain— il existe des liens entre les différentes facettes de l’expérience employé. Une vision holistique permet de répondre à   vos priorités commerciales.

Connecter la Culture et la Stratégie

Vous avez déjà des projets et initiatives en cours— Nous intégrons votre stratégie à quelque chose dans laquelle votre entreprise investit déjà du temps et des ressources.

Méthode scientifique, données réelles

Outre la création d'un environnement de transparence, de collaboration et d'innovation, la confiance signifie que les entreprises peuvent prendre des décisions plus rapidement - puis agir en conséquence.

Valeurs, une histoire de coeur

Tant de fondateurs, de consultants ou d'experts deviennent des réplicateurs et imitent le status-quo. Votre histoire, votre entreprise, vos valeurs. Incarnez votre ADN.

Graphique représentant les valeurs fondamentales issues de l'histoire du ou des fondateurs.

Une synergie vertueuse

Les valeurs fondamentales proviennent du fondateur et rayonne sur toute l'entreprise. Les valeurs organisationnelles viennent de l'équipe et régissent le flow quotidien.

Graphique représentant les valeurs fondamentales et les valeurs organisationnelles.
Une démarche éprouvée

Votre nouvelle culture stratégique en juste 5 étapes

Notre accompagnement est intégratif et collaboratif.

1. Identifier vos leaders

Des études ont montré que le bien-être des employés précède une performance financière.

2. Élaborez votre charte de valeurs

Des études ont montré que le bien-être des employés précède une performance financière.

3. Préparer votre plan d’action stratégique

Des études ont montré que le bien-être des employés précède une performance financière.

4. Aligner vos politiques et programmes actuels

Des études ont montré que le bien-être des employés précède une performance financière.

5. Implanter votre nouvelle culture

Des études ont montré que le bien-être des employés précède une performance financière.

— MISE en place d’une culture stratégique

Nouvelle culture d’entreprise à l’oeuvre. Rien n’est impossible.

Vivez votre nouvelle culture stratégique au quotidien et créer des expériences formidables pour votre personnel et votre clientèle. En redéfinissant des notions comme la communication, la confiance et l’honnêteté, HumansLink permet à vos équipes de fonctionner de manière efficace et autonome. En développant une culture harmonisée, votre entreprise peut évoluer à grande vitesse et des accomplir des prouesses incroyables.

Faites du développement une priorité du leadership
Briser la hiérarchie et construisez de nouvelles croyances
Augmenter la quantité et la fréquence de nouvelles idées
Accélérer les processus de décision
Évoluez rapidement, pivotez et apprenez en continu

À grand pouvoir, grande productivité

Amplifiez votre entreprise grâce aux effets d’une culture stratégique engageante.

+21%

Profitabilité

+21%

Ventes

+10%

Satisfaction Client

+17%

Productivité

-41%

Absentéïsme

-28%

Écarts d'inventaire

-40%

Défauts de qualité

-59%

Turnover

-70%

Incidents de sécurité
Source : Gallup
— Culture Engineering

À vos côtés.
À chaque étape.

HumansLink Business Manager

Chaque organisation est unique. Évaluez l’état de votre culture d’entreprise et découvrez comment les solutions HumansLink peuvent être bénéfiques pour vous.

Services Professionnels HumansLink

Profitez au maximum vos produits et solutions HumansLink avec une aide à distance et sur le terrain des équipes d’experts HumansLink.

Services Financiers HumansLink

Bénéficiez de conditions souples et d’options de financement pour tirer le meilleur parti de votre investissement.

Formations HumansLink

Préparez votre équipe managériale à déployer les solutions de Culture Engineering et permettez à vos Managers de créer des équipes engagées et performantes.

Prêt à en savoir plus ?

Intégrez la stratégie à la nature humaine - et non l’inverse.

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