Du travail à distance à la santé mentale en passant par le plaidoyer social, nous avons interrogé les responsables des RH sur leurs plus grands défis et les points à retenir d'une année mouvementée.
2020 a représenté une année de bouleversements dans notre monde et nos lieux de travail. Le travail à distance, la santé mentale, le gel de l’embauche et le plaidoyer social ne sont que quelques-uns des principaux problèmes qui préoccupent les employés. À travers tout cela, les équipes RH ont dû naviguer dans cette nouvelle réalité et chercher des moyens de stimuler la croissance, le moral et la collaboration des employés.
Comment s'en sortent-ils? Pour le dernier rapport de HumansLink, nous avons interrogé plus de 1 000 professionnels des RH d'entreprises aux États-Unis et dans 36 pays pour voir comment l'année écoulée a façonné leurs équipes, leurs défis et leurs priorités.
