Le coaching part de votre demande, pour atteindre des objectifs réalistes. Dans un échange sécurisant, vous prenez du recul sur votre management et vos façons d'agir, et vous construisez vos propres solutions. Coach certifié Process Com®, Jean-Jacques Ffrench peut aussi s'appuyer sur votre profil de personnalité PCM.
Pour quels objectifs ?
Mieux se connaître
Développer la connaissance de soi et améliorer sa communication.
Gagner en efficacité
Optimiser son efficience, ses ressources et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Manager avec impact
Développer sa performance managériale et son leadership, à un moment clé de sa trajectoire.
Comment se déroule le coaching ?
- Entretien exploratoire : faire connaissance et clarifier votre demande.
- Entretien de cadrage : définir les objectifs et les critères de réussite.
- Entretien tripartite avec votre responsable, pour valider le cadre et les objectifs.
- 6 à 7 séances individuelles de 1 h 30 à 2 heures, une à deux fois par mois.
- Séance de bilan : mesurer l'atteinte des objectifs et définir les prochaines étapes, puis partager ce bilan avec votre responsable.
Un cadre clair
- Une durée d'un an maximum, avec un rythme adapté à vos objectifs.
- Des séances hors de votre lieu de travail, en présentiel ou en partie à distance.
- Une stricte confidentialité : ce qui se dit en séance vous appartient.
- Un coach certifié et supervisé, qui respecte un code de déontologie professionnel.
Envisager un coaching pour vous ou l'un de vos managers ?
Un premier échange sans engagement pour clarifier la demande.
